|
İnsanların ve kurumların gelişimine ve
mutluluğuna katkıda bulunmak.
PBE Türkiye,
insan kaynakları süreç tasarımları,
ölçme-değerlendirme sistemleri ve geniş
psikometrik araç havuzu ile kurumların
ihtiyaçlarına yönelik yenilikçi ve bilimsel
çözümler üretir. Bu çözümler, insan kaynakları
uygulamalarının süreç bazında tanımlanması,
entegrasyonu ve ölçülebilirliğinin sağlanması
konularına katkı yaparak insan kaynakları
fonksiyonlarının
stratejik
partner olma amacına hizmet
eder.
Stratejik insan kaynakları yaklaşımı, ölçme ve
değerlendirme uygulamalarına “nelerin ölçülmesi
gerektiği” sorusuna yanıt aranarak başlanmasını
gerekli kılar. Bu yaklaşımla
PBE
Türkiye’nin
kullandığı araçlar, yetkinlik bazlı insan
kaynakları yönetimi modeli ile
ilişkilendirilerek kullanılabilir. Bu anlamda
bütüncül bir model üzerinde hareket edilir.
Yetkinlik; bir işte başarılı olabilmek için
gerekli olan özellikler bütünüdür ve aşağıdaki
3 boyuttan
oluşur.
PBE
Türkiye,
yetkinlik kavramını oluşturan bu üç boyutu da
ölçümleyecek ölçme ve değerlendirme araçlarıyla
yetkinliği
ölçülebilir bir kavram haline getirir. |
